Une récente étude de HubSpot révèle que leurs recherches montrent qu’il faut 12 à 15 contacts d’un représentant du développement commercial (BDR) pour amener un prospect à parler avec les ventes. Ce nombre peut vous sembler élevé, mais il est indéniable qu’aujourd’hui, il faut beaucoup plus de contacts pour susciter l’intérêt qu’il y a quelques années. Découvrez comment optimiser votre approche pour obtenir des résultats concrets.
Le premier email doit être remarquable. La ligne d’objet doit être concise et percutante, mettant en avant ce que vous pouvez apporter à la personne. Le contenu doit être bref, offrant une action claire à entreprendre pour s’engager.
Les emails seuls ne suffisent pas. LinkedIn est un autre canal à explorer. Envoyez un message personnalisé après la connexion, offrant un contenu éducatif en lien avec leur rôle, leur industrie ou leurs défis.
Certaines personnes préfèrent regarder que lire. Utilisez une vidéo courte et professionnelle, mettant en avant comment vous pouvez les aider. Montrez que vous comprenez leurs défis et avez une solution convaincante.
Misez sur votre contenu éducatif. Sélectionnez un article pertinent pour encourager l’apprentissage. Incitez-les à s’abonner au blog pour des touches automatisées supplémentaires.
Partagez un post pertinent de LinkedIn, personnalisé et non automatisé. Encouragez-les à visiter votre site pour plus de contenu similaire.
Fournissez des statistiques sectorielles pertinentes pour les aider à s’engager. Proposez une invitation à un webinaire pour évaluer leur intérêt.
Si abonné au blog, cet envoi est automatique. Sinon, partagez un nouvel article en lien avec leurs défis.
Partagez des exemples de réussites pour les rassurer. Proposez un appel pour discuter de leurs défis et solutions.
Continuez à proposer de la valeur pour maintenir l’intérêt. Envoyez un SMS ou un appel avec des informations pertinentes.
Après deux semaines, l’email marketing général de l’entreprise doit arriver. Automatisez au maximum pour maintenir l’engagement.
Si aucune progression n’est constatée, proposez une dernière offre de valeur. Évoquez la concurrence et offrez quelque chose d’intéressant pour les inciter à s’engager.
Terminez poliment si aucun progrès n’est réalisé. Laissez la porte ouverte pour une reprise ultérieure.
Conseil du Jour : Commencez à rédiger ces emails dès aujourd’hui. Assurez-vous d’avoir des appels à l’action clairs et suivez les performances de près pour ajuster si nécessaire.